Experiencia demostrable
Contrastamos trayectoria, responsabilidades y estabilidad profesional.
Equipos remotos · España + Latinoamérica
Construye equipos remotos en Latinoamérica.
Selección, gestión internacional y continuidad en una sola factura.
Incorpora un profesional o un equipo de Latinoamérica para tu empresa en España. Entrevistas y eliges a los finalistas; nosotros gestionamos la incorporación, los pagos y el seguimiento.
Una posición completa · todo incluido · desde1.099 € / mesProfesional, selección, gestión y pagos incluidos. Sin salario ni comisión de selección adicionales.
La diferencia, en números
3.025 € en España.
Desde 1.099 € con Equipelia.
En España, un empleado que recibe aproximadamente 1.800 € netos puede superar los 3.000 € mensuales de coste empresarial. Con Equipelia, selección, gestión internacional y continuidad ya forman parte del servicio.
Contratación en España
Para que un empleado cobre aproximadamente 1.800 € netos al mes*≈ 3.025 €/ mes de coste para la empresaEjemplo calculado sobre 27.500 € brutos anuales.
- Selección y gestión por separado
- La empresa asume la estructura laboral
frente a
Servicio Equipelia
Posición gestionada con dedicación completa1.099 €/ mes≈ 64 % menos de desembolso mensual
- Profesional, selección, gestión y pagos incluidos
- Sin salario ni comisión de selección adicionales
- Seguimiento y continuidad durante el servicio
* Neto mensual equivalente en 12 pagas para un supuesto orientativo de trabajador soltero y sin hijos. El coste laboral se estima sobre 27.500 € brutos anuales y un 31–33 % adicional de cotizaciones empresariales en 2026. Las cifras varían según cada caso; el precio de Equipelia depende del perfil, experiencia e idiomas.
La diferencia está en el mercado
Mismo nivel de exigencia.
Una estructura de costes diferente.
El ahorro no nace de bajar el listón. Buscamos en Latinoamérica profesionales con formación, experiencia y competencias acordes a cada posición, y los evaluamos para trabajar con empresas españolas.
Competencias verificadas
Evaluamos conocimientos, herramientas, comunicación, autonomía e idiomas.
Tú tomas la decisión
Entrevistas a los finalistas y eliges quién se incorpora a tu equipo.
Experiencia desde dentro
Antes de ofrecerlo, lo construimos.
Equipelia nace de años construyendo y coordinando un equipo remoto mayoritariamente latinoamericano dentro de una operación europea. Convertimos esa experiencia en un servicio que selecciona, incorpora y sostiene cada posición.
+1.000 candidatos evaluados5 años dirigiendo equipos remotos6 áreas operativas y técnicas gestionadas
Selección rigurosa
Definimos, buscamos y evaluamos como lo hacemos en nuestros propios equipos: experiencia, herramientas, comunicación, autonomía e idiomas.
Gestión internacional
Centralizamos relación contractual, documentación y pagos internacionales. Tú recibes una única factura mensual.
Continuidad real
Hacemos seguimiento, coordinamos ausencias y activamos sustituciones cuando la continuidad del servicio lo requiere.
Escala sin rigidez
Empieza con una posición y amplía el equipo a medida que crece la carga de trabajo.
Personas o equipos completos
Refuerza justo donde lo necesitas.
Delega tareas de administración, atención, ventas, ecommerce, finanzas o tecnología. Empieza con una persona o combina perfiles.
Administración y back office
Delega facturación, pedidos, documentación y seguimiento administrativo.
Atención al cliente y posventa
Atiende consultas por correo y teléfono, gestiona tickets y sigue incidencias.
Ventas y desarrollo comercial
Contacta prospectos, cualifica oportunidades y da seguimiento en tu CRM.
Ecommerce y marketplaces
Mantén al día tu catálogo, pedidos y contenidos en ecommerce y marketplaces.
Contabilidad y finanzas
Delega conciliaciones, cobros, pagos y reportes para tu asesoría.
Tecnología y desarrollo
Desarrolla en Python y Odoo, conecta herramientas y automatiza procesos.
De la necesidad al equipo
Tú eliges al equipo.
Nosotros gestionamos el servicio.
Definimos lo que necesitas, evaluamos candidatos y te presentamos finalistas. Tras tu elección, gestionamos la incorporación y hacemos seguimiento.
- 01
Definimos
Funciones, horario, herramientas, experiencia y presupuesto.
- 02
Evaluamos
Verificamos experiencia, competencias, herramientas, comunicación, idiomas y encaje. Presentamos una selección breve de finalistas.
- 03
Tú decides
Entrevistas a los finalistas y eliges con quién quieres trabajar.
- 04
Activamos y sostenemos
Incorporación, pagos, seguimiento, ausencias, continuidad, sustituciones y crecimiento.
Preguntas frecuentes
Lo importante,
antes de empezar.
¿Qué diferencia a Equipelia de una agencia de selección?
Equipelia nace de la experiencia construyendo y coordinando equipos remotos dentro de una operación europea. No nos limitamos a presentar candidatos: centralizamos la incorporación, la relación contractual, los pagos, el seguimiento y la continuidad durante el servicio.
¿Puedo pedir otro perfil o construir un departamento completo?
Sí. Puedes empezar con una posición, añadir perfiles o diseñar un equipo completo. Además de las áreas mostradas, estudiamos otras necesidades administrativas, comerciales, operativas y tecnológicas.
¿Los profesionales trabajan en horario de España?
Buscamos perfiles con disponibilidad compatible con el horario que necesite tu empresa. El horario concreto se acuerda antes de la incorporación.
¿Puedo entrevistar a los candidatos y cuánto tarda la búsqueda?
Sí. Entrevistas a los finalistas antes de decidir. Habitualmente presentamos los primeros perfiles en 7–10 días laborables. El plazo puede variar en posiciones técnicas, idiomas menos frecuentes o perfiles de alta especialización.
¿Qué ocurre con vacaciones, descansos o enfermedad?
Los descansos se coordinan con antelación. Las ausencias breves se gestionan reorganizando la actividad y, si se prolongan e impiden prestar el servicio, activamos un plan de continuidad y valoramos la sustitución.
¿Qué ocurre si el profesional no encaja?
Durante los primeros 90 días, si existe una falta objetiva de encaje, activamos una nueva búsqueda sin comisión adicional. Después, gestionamos la continuidad ante abandonos o ausencias prolongadas conforme a las condiciones del servicio.
¿Puedo reducir o finalizar el equipo?
Sí. El servicio puede adaptarse o finalizarse conforme al plazo mínimo, preaviso y demás condiciones acordadas, sin que tu empresa tenga que gestionar individualmente una desvinculación laboral internacional.
¿Cómo se protege la información de mi empresa?
Las obligaciones de confidencialidad y protección de información se establecen contractualmente antes de comenzar la prestación del servicio.
Hablemos
¿Qué trabajo necesitas delegar?
Cuéntanos qué tareas, horario y perfiles necesitas. Prepararemos una propuesta para una persona o un equipo completo.
info@equipelia.com